El Ayuntamiento de Estella-Lizarra aprobó por unanimidad en el pleno ordinario de ayer el II Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, que se ha promovido desde el Área de Igualdad.
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo constituyen dos de las situaciones más devastadoras de la discriminación por razón de género a la vez que una violación flagrante de otros derechos fundamentales como la dignidad, la igualdad, la integridad física y moral, la libertad sexual y al derecho al trabajo y a la seguridad y salud en el trabajo.
Además, son manifestaciones de las relaciones de poder, que guardan relación con los roles que tradicionalmente se han atribuido a las personas en función de su sexo y que afectan de manera mayoritaria a las mujeres.
Por todo ello, -como recoge el documento-, son conductas que hay que prevenir, evitar y que, cuando se producen, hay que detener y, en su caso, sancionar para que no se produzcan consecuencias indeseadas para la salud de las víctimas.
Este protocolo el se aplicará a toda persona que preste servicios en Ayuntamiento de Estella/Lizarra, incluidas personas con becas, contratos de formación, personal contratado a través de ETTS, así como el personal afecto a contratas o subcontratas.
El protocolo se puede consultar en el siguiente enlace:
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