Este mediodía se han clausurado las Escuelas Taller de Hostelería y de Carrocería de Vehículos del Ayuntamiento de Estella-Lizarra, un programa formativo y de inserción laboral que ha permitido cualificar a 17 personas jóvenes desempleadas menores de 30 años procedentes de Tierra Estella. Empezaron la formación hace dos años 30 personas (15 por especialidad), pero 9 encontraron un empleo relacionado antes incluso de terminar.
Al acto de clausura en la escuela han asistido la alcaldesa de Estella-Lizarra, Marta Ruiz de Alda; la concejala de Políticas de Empleo y Educación, Azucena Polo; y la nueva gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE), Esther Fernández, entre otras personas representantes institucionales. Todas ellas han acompañado a la directora del centro, Sira Cobelas, al profesorado y al alumnado participante en el programa.
Las Escuelas Taller, impulsadas por el Ayuntamiento de Estella-Lizarra desde 1989 y financiadas por el Gobierno de Navarra a través del Servicio Navarro de Empleo y por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, combinan formación para el empleo con trabajo remunerado y se mantienen como uno de los principales recursos de inserción laboral del municipio.
2 AÑOS APRENDIENDO Y TRABAJANDO
La formación comenzó en marzo de 2024 y ha finalizado con la clausura de ambas especialidades. Un total de 17 personas han completado el programa hasta el final —12 de hostelería y 5 de carrocería—, mientras que otras han abandonado las escuelas antes de su finalización al conseguir empleo.
La inserción laboral en carrocería ha sido especialmente elevada: siete participantes dejaron la escuela al incorporarse a un puesto de trabajo, en su mayoría en talleres del sector. Entre las empresas colaboradoras destacan Carrocería Sánchez, Carrocerías Yoldi, Chapistas Barañáin, Chapa y Pintura Goñi (Irurtzun) y Carrocerías Muniain.
En la especialidad de hostelería, dos personas se incorporaron a un empleo durante el desarrollo del programa, una en la cocina de la Residencia San Jerónimo y otra en un bar de Pamplona. Actualmente, tres participantes cuentan con ofertas de trabajo y se prevé que la inserción laboral continúe con el inicio de la temporada turística.
A lo largo del proyecto se han impartido 900 horas de formación técnica y complementaria y 2.000 horas de prácticas en obra social. El alumnado ha obtenido certificados de profesionalidad de nivel 1 en hostelería —ayudante de cocina y de restaurante y bar— y en carrocería —ayudante de carrocería—, además de módulos formativos de nivel 2 en cocina y mantenimiento de carrocerías de vehículos. También han recibido formación en prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, igualdad y sensibilización medioambiental.
Durante los 22,5 meses de duración del proyecto, el alumnado ha estado contratado por el Ayuntamiento, alternando formación y trabajo desde el 15 de abril de 2025. Asimismo, han participado en un proceso de acompañamiento y orientación laboral para facilitar su incorporación al mercado de trabajo.
COLABORANDO CON EL AYUNTAMIENTO
En carrocería, el alumnado ha trabajado en el taller municipal reparando y pintando vehículos municipales —coches, furgonetas, motos y camiones—. En hostelería, la obra social ha consistido en la elaboración de menús para familias vulnerables y en la preparación de aperitivos y recepciones para diversos eventos municipales, como ferias, actos festivos, eventos deportivos y educativos.
La edad media del alumnado ha sido de 22 años en carrocería y de 23,5 años en hostelería. El 40% del alumnado es migrante y, en el caso de hostelería, cuatro alumnas son madres. La mayoría reside en Estella-Lizarra y en localidades de la Merindad como Ayegui, Legaria, Villatuerta, Andosilla, Artaza o Larrión.
Desde 1989, el Ayuntamiento de Estella-Lizarra ha desarrollado 17 Escuelas Taller y 8 Talleres de Empleo, cualificando a personas desempleadas en profesiones como albañilería, soldadura, carpintería, fontanería, jardinería, archivos y documentación, turismo, hostelería y carrocería de vehículos.
Se desarrollará hasta septiembre con 15 personas, y a quienes superen la evaluación del programa formativo se les facilitará un empleo por 3 meses de duración en empresas de la zona
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